Comentários é uma Camisola West Ham United coisa difícil. Se feito corretamente, pode ajudar os alunos a garantir que estejam no caminho ideal e para ajudá -los a fazer melhorias. No entanto, o estudo da pesquisa sugere que 38% das intervenções de comentários realmente causam muito mais danos do que bem.
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Esta série de três partes sobre comentários analisará os erros típicos que as pessoas cometem ao pedir feedback; Ele oferecerá idéias sobre exatamente como realmente fornecer comentários muito melhores e, finalmente, fornecer algumas dicas sobre exatamente como as pessoas podem obter melhor comentários.
Então, quais erros típicos as pessoas cometem ao pedir feedback, bem como o que você pode fazer para garantir que não seja outono nessa armadilha?
Só perguntando “Isso está ok?” – É ótimo procurar feedback. Essa abertura para a descoberta é uma grande parte do estabelecimento de uma mentalidade de crescimento. Mostra esforço e vontade de melhorar. A questão é que, muitas vezes, ao procurar feedback, as pessoas apenas perguntam: “Está tudo bem?”
Essa preocupação é benéfica se estiver sendo feita para inspecionar que você está na pista ideal; No entanto, é comumente perguntado sob o pretexto de feedback, no entanto, o objetivo é receber elogios. É uma preocupação que é solicitada a buscar validação. A questão disso é que a conversa é algo assim:
Pessoa 1: ‘Está tudo bem?’
Pessoa 2: ‘Sim, tudo bem.’
Como tal, o alcance para a descoberta é limitado. Existem preocupações muito melhores do que ‘isso está ok?’ Uma dessas preocupações é: ‘Como posso aprimorar isso?’ Para esta pergunta, a conversa geralmente é assim:
Pessoa 1: ‘Como posso melhorar isso?’
Pessoa 2: ‘Você pode fazer Camisola Sul‑Coreana x, y, z….’
Essa preocupação pode causar etapas concretas concretas que a segunda pessoa pode utilizar para aprimorar seu trabalho. Isso pode lhes fornecer menos elogios, no entanto, a alta qualidade dos comentários que ele solicita será maior.
Não estar completamente presente – para ajudar nossos atletas a preservar sua concentração, utilizamos a excelente frase “Esteja onde seus pés estão”. Em um mundo cheio de distrações prospectivas, pode ser difícil preservar a concentração e o foco na tarefa em questão. Não é apenas coisas externas que podem distrair; Pensamentos interiores também podem. Ter arrependimentos pelo passado ou preocupações com o futuro pode impedir que as pessoas estejam presentes no momento.
Pedir a alguém comentários está essencialmente pedindo a eles o seu tempo. Por não se concentrar completamente na conversa, você sugere que o tempo deles é menos útil que o seu. Conforme resumido por Jack Black neste clipe do filme Kung Fu Panda (embora um pouco de queijo), é ótimo poder se concentrar completamente no direito aqui e agora.
Deixando -o para o último minuto – parece um sentido tão típico, no entanto, é incrível exatamente o quão comum as pessoas saem pedindo comentários até o último minuto. Para as pessoas propensas a procrastinação (que o estudo sugere é cerca de 75% dos estudantes, isso pode ocorrer com frequência.
Os pedidos de comentários de última hora dependem da pessoa que você está pedindo para estar disponível. Camisola Gremio Ele então precisa que eles tenham tempo suficiente para fornecer comentários de alta qualidade, bem como tempo suficiente para você processar e acioná -lo. É muito melhor solicitar comentários anteriormente, facilitando todo o processo, muito mais eficaz e muito mais eficiente para todos os envolvidos. Para muito mais idéias para combater a procrastinação, clique aqui.
Perguntando “ou ou” preocupações – esse tipo de preocupações é perguntado quando a pessoa que está pedindo comentários deseja uma resposta removida sobre qual das duas opções antes delas é a melhor. A questão com preocupações como essa é que a narrativa é estabelecida pela pessoa que solicita feedback, não a pessoa que o fornece. Outras opções podem estar disponíveis. (A pessoa que está fornecendo o feedback, presumivelmente, pois tem uma base de entendimento maior sobre o tópico do que a pessoa que solicita feedback, saberá.)
Da mesma forma, pedindo várias preocupações em quando pode obscurecer a conversa. O objetivo dos comentários é obter algumas dicas de outra pessoa. Ao pedir feedback, a tarefa da pessoa que pedia é simplificar o mais simples. Uma preocupação cada vez ajudará com isso.
Usando superlativos – um superlativo é uma palavra que sugere um extremo. Isso inclui palavras como ‘sempre’ e ‘nunca’, ‘melhor’ e ‘pior’. Essas palavras sugerem uma distinção preta ou branca. tudo ou nada. florescer ou busto. A vida é geralmente muito mais sutil do que isso. Em Buy, para obter a maior alta qualidade de comentários de alguém, é crucial reconhecer isso.
Se você estiver pedindo comentários de uma premissa falsa, é provável que os comentários que cumpram não sejam tão precisos ou tão práticos quanto possível. Mesmo que a pessoa que forneça os comentários seja adepta de área e também de seus superlativos, isso ainda tira o tempo que eles se ofereceram para fornecer a você.
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